当前位置: 首页 > 人民调解 > 最新公告
省厅司法助理员培训班讲课提纲——人民调解及矛盾纠纷排查调处
保护视力色: 杏仁黄  秋叶褐  胭脂红  芥末绿  天蓝  雪青  灰  银河白(默认色)  2016-09-21

一、调解工作概述

(一)人民调解的概念、特征。

1、人民性。

2、民主性。

3、自愿性。

4、准司法性。

(二)我国人民调解制度的确立和发展。

1、初步确立阶段。

2、健康发展阶段。

3、突破性发展阶段。

(三)新时期人民调解工作的三大突破。

1、确认人民调解协议的法律约束力。

2、拓展人民调解的工作领域。

3、发展人民调解的组织形式。

二、调解工作现状

(一)取得的调解成效。

1、组织机构得到健全。

2、规章制度得到完善。

3、队伍素质得到增强。

4、工作条件得到改善。

5、调解质量得到提高。

6、调解作用得到发挥。

(二)面临的主要形势。

全省矛盾纠纷呈现出了以下趋势:

1、矛盾纠纷总量上升快。

2、矛盾纠纷主体多元化。

3、矛盾纠纷发展易激化。

4、矛盾纠纷调处难度增大。

(三)存在的主要问题。

1、调解成效不够明显。

2、部分调委会尚未达到规范化要求。

3、人民调解经费难以保障。

4、调解人员整体素质偏低。

5、基础建设较薄弱。

三、司法所应做好的工作。

(一)做好指导人民调解工作。

如何做好指导人民调解工作,要着重抓好计划、部署、培训、协调和监督五个环节。

1、在计划方面。

2、在部署方面。

3、在培训方面。

4、在协调方面。

5、在监督方面。

(二)做好纠纷调解工作。

司法所要做好纠纷调解工作,进一步发挥维护社会稳定的职能作用,就必须强化“三个功能”。

1、强化调处纠纷功能。

2、强化预防纠纷功能。

3、强化法制宣传教育功能。

(三)做好协调领导小组办公室工作。

司法所应当尽职尽责、尽心尽力地完成好协调领导小组办公室的工作任务,履行好四个方面的职能。

1、要履行好组织指导的职能。

2、要履行好协调沟通的职能。

3、要履行好宣传发动的职能。

4、要履行好检查督促的职能。